valido – ENTERPRISE,
Projekt-Management & Innovationen,
MAX – Instrument zur Selbstreflexion
valido – ENTERPRISE
Mitarbeiter-App Pakete für den Mittelstand und Großunternehmen
Nutzen Sie über die in der Mitarbeiter-App integrierten Basisfunktionen hinaus schlüsselfertige ENTERPRISE-Lösungen – Exklusive & Premium im Corporate Design Ihres Unternehmens inkl. 24h-Setup, Telefon & Webex-Schulungen, 365 Tage Tel.-Support.
Enterprise-Lösungen sind von valido entwickelt und individualisiert nach den Vorgaben Ihres Unternehmens auf valido-Servern in Deutschland oder auf Wunsch On-Premise auf Ihrem Server. Nur Sie entscheiden, wer sich die voll native App für iOS und Android per Link oder QR-Code via Enterprise-Stores - höchste Sicherheit - downloaden bzw. die Browser-Version nutzen kann.
valido kann entweder selbst zum Social Intranet ausgebaut werden oder dient Ihren (gewerblichen) Mitarbeitern als mobiler Zugangspunkt zum bestehenden Intranet (z.B. Office 365 SharePoint) – die “front-door” mit direkter Anbindung an bereits bestehende bzw. häufig genutzte Systeme hin zum digitalen Arbeitsplatz (Digital Workplace). Ideal geeignet auch als Plattform zur sicheren Interaktion mit Ihren Kunden und Partnern.
Alle ENTERPRISE-Features im Überblick:
Projekt-Management & Innovationen (KVP/Ideenmanagement)
Agiles Arbeiten, Projekte, gemeinsame Arbeit an Dokumenten, Aufgaben, To Do-Listen, Deadlines
Mit dem Projekt-Management können Sie agil arbeiten, ganze Projekte managen, gemeinsam an Dokumenten arbeiten, Tasks vergeben, persönliche To Do-Listen pflegen und transparent sehen, wer was macht und was noch zu tun ist.
Innovationen, kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP), Ideenmanagement lässt sich ideal für alle Mitarbeiter auch über mehrere Standorte digital und transpartent abbilden. Keine Idee geht verloren, die Mitarbeiter erhalten von den KVP-Verantwortlichen bzw. ihren Führungskräften direktes Feedback per Push-Nachricht zu ihren eigenen Ideen.
MAX – Instrument zur Selbstreflexion
Digitalisierung des Leitbilds, Mitarbeiter-Selbstreflexion, Führungskräftebewertung, BSC, Stimmungsbarometer
Jeder Mitarbeiter, der aus seiner eigenen intrinsischen Motivation heraus kontinuierlich an sich selbst arbeitet, Fort- und Weiterbildungsangebote des Unternehmens zu seiner persönlichen Weiterentwicklung nutzt, sich mit dem eigenen Unternehmen identifiziert und sich selbst quasi wie ein “Mitunternehmer” einbringt, der entwickelt sich als Person konsequent weiter und trägt damit auch als Mitarbeiter in Summe zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei.
Es reicht heute nicht mehr aus, ein- bis zweimal im Jahr ein Mitarbeitergespräch zu führen. Mitarbeiter erwarten vielmehr regelmäßig von ihren Führungskräften ein transparentes Feedback zu ihrer Leistung. Auch für Führungskräfte im Unternehmen gilt: Nur wer Begeisterung vorlebt, kann sie weitergeben.
MAX-Toolbox – maßgeschneiderte Komplett-Lösung für Ihr Unternehmen!
valido Support-Center
FAQ, Tipps und Tools für neue Mitglieder und Admins zur Nutzung von valido
